PRINCIPI Il cambiamento è buono e da maggiori vantaggi se si massimizza la capacità di gestirne i rischi e di coglierne le opportunità. La differenza arricchisce: specialmente se si sanno creare modelli comuni di comunicazione e valori condivisi su cui basare le azioni. La vita di persone e organizzazioni ha dei cicli: vanno affrontati con consapevolezza e dotandosi degli strumenti giusti, con attenzione alle fasi di passaggio. Per ogni compito occorrono risorse e talenti: quelli che abbiamo possono essere meglio organizzati, altri appresi e acquisiti, per realizzare gli obiettivi al meglio. Organizzazione, processi e persone esprimono l’azienda: devono essere efficaci e congruenti per permettere un maggior impatto e massima produttività e risultati.
VALORI Etica Focus sul risultato Alta preparazione e efficacia Sviluppo e ricerca continua Miglior servizio Networking
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